Wil je je aanpassen aan de snel veranderende wereld?

Het "Train-de-eigen-verkooptrainer" programma is fantastisch voor onze organisatie. Het zorgt voor efficiënte interne training, verbetert onze trainingskwaliteit en bespaart kosten voor externe trainingen.

De maatwerktraining van Anders Presteren Next is mij goed bevallen omdat ze echt de 3 L-strategie waarmaken - het was lastig genoeg om ons uit onze comfortzones te duwen, leerzaam genoeg om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en leuk genoeg om ons enthousiast te houden.

Jullie maatwerkbenadering heeft niet alleen geleid tot meetbare successen in klanttevredenheid, maar heeft ook de motivatie en betrokkenheid van ons team vergroot. Ik kijk uit naar een voortzetting van onze vruchtbare samenwerking en verdere groei in klantgerichtheid.

Als ouder herinner ik me hoe waardevol het was om als kind te leren door middel van spelletjes en uitdagingen. Anders Presteren Next heeft dit concept perfect geïntegreerd in hun maatwerktraining en coaching.

Als verkoopprofessional heb ik de positieve invloed van VR en AR op onze training ervaren. Ze bieden praktische, boeiende simulaties die leiden tot meetbare resultaten, waardoor ze waardevolle hulpmiddelen zijn voor verbeterde verkoopvaardigheden.

Aan het begin van het gedrag- en vaardigheidsaanpassingstraject van de Tour de France voelde het nog niet alsof je hard aan het 'trappen' was in de wedstrijd. Ook hier houdt Anders Presteren Next rekening met de gedragingen en aanwezige vaardigheden binnen de organisatie. Inlezen, inleven, de eerste training geven, ervaren, en op basis daarvan de metafoor benadrukken. het was erg inspirerend, overtuigend en motiverend!

Bij Anders Presteren Next krijg je niet alleen een start, maar ook de persoonlijke begeleiding om te blijven winnen. Topklasse!

Als een Learning & Development professional ben ik onder de indruk van de impact van Anders Presteren Next. Hun programma's, gebaseerd op neurowetenschap, hebben mijn team enorm geholpen om effectiever te leren en te groeien.

Het was niet erg dat we elkaar niet in de ogen konden aankijken tijdens de coaching in de metaverse. Eigenlijk hielp dit ons om meer met elkaar te praten, aandacht te hebben voor wat we aan het leren waren, en van elkaar te leren zonder dat we ons zorgen hoefden te maken over hoe we ons in het echt zouden gedragen. Het was eigenlijk best fijn.